Jorge Ramos 

Los compartimentos estancos constituyen uno de los problemas más graves en cualquier empresa y son, sin embargo, excesivamente frecuentes. En una empresa todos son necesarios y nadie es imprescindible. ¡Todos juntos podemos! Esta debería ser la premisa fundamental de trabajo. Sin embargo, la frase más escuchada es: ¡Esa no es mi competencia, lo siento! En efecto, escuchar esta frase es algo habitual, cuando alguien intenta actuar profesionalmente para resolver un problema que, aunque detectado en otro departamento, afecta a la generalidad. 

  Cuando los compartimentos estancos imperan en el organigrama de una empresa ésta contrae la enfermedad de la arterioesclerosis y su actividad empieza a deteriorarse. A mi, personalmente, me gusta la comunicación. De hecho, vivo de y para la comunicación. Mi propio gabinete de prensa lleva implícito en su nombre este concepto, “Impronta Comunicación”. Por eso, como periodista y comunicador, prefiero los vasos comunicantes en vez de los compartimentos estancos. Con los vasos comunicantes se mantiene una constante transmisión de datos y una permanente intercomunicación entre todos los departamentos de la empresa para que todos se beneficien por igual al equilibrarse sus niveles a la misma altura de eficiencia. Con los compartimentos estancos, sin embargo, creamos muros, y no me gustan los muros. Lo que me gusta realmente es desmontar los muros que separan a las personas y aprovechar sus mismas piedras para construir puentes que unan a las personas, a las empresas, a…

El ‘III Encuentro entre la más alta Gastronomía y el mejor Vino’ tendrá lugar el próximo 10 de noviembre, a las 19,00 horas, en el Hotel de la Reconquista, de Oviedo. En el evento más de 20 prestigiosas bodegas de Ribeiro expondrán sus vinos para que sean degustados por los profesionales asturianos de la restauración y la hostelería. La presentación del evento de este año correrá a cargo de Ceferino Cimadevilla, presidente de la Asociación Asturiana de sumilleres y vicepresidente de la Asociación Nacional de sumilleres, quien hará las funciones de maestro de ceremonias. Durante el mismo intervendrá también el presidente del Consejo Regulador Denominación de Origen Ribeiro, Luis Anxo Rodríguez.Tras el rotundo éxito de las presentaciones realizadas el año pasado, el Consejo Regulador de la Denominación de Origen vuelve a traer a Asturias los mejores ‘Viños do Ribeiro’, incluidas, naturalmente, las novedades de la añada 2007.Los actos se dirigen, fundamentalmente, a los medios de comunicación especializados y a los profesionales de la restauración y la hostelería, con el objetivo de hacerles conocer, en primicia las más interesantes elaboraciones, y de consolidar la posición y el prestigio de que gozan en la actualidad los vinos de Ribeiro, verdaderos referentes de calidad, tradición y garantía de éxito.

La cadena Domus Hoteles incorpora nuevos establecimientos en Badajoz, Cariñena y Vigo y aumenta su presencia hasta las 14 provincias españolas. Las nuevas aperturas en Vigo, Badajoz y Cariñena elevan a 24 la cifra de establecimientos de la cadena, que prevé mantener un crecimiento sostenido para los próximos meses. Domus Hoteles ha incorporado a su portafolio los Hoteles Dinastía, de Vigo, Condedú, de Badajoz, y Del Vino en Cariñena. Con estas incorporaciones inicia su presencia en Galicia y Extremadura reforzándola en Aragón dónde ya contaba con un hotel en Zaragoza.

En Oviedo, a 31 de Octubre de 2008, siendo las 15:00 horas se reúne el Jurado encargado de fallar el Premio “Empresario Siglo XXI” en su séptima edición, convocado por el Centro Asturiano de Oviedo y patrocinado por la Federación Asturiana de Empresarios y la Cámara de Comercio de Oviedo bajo la copresidencia de D. Severino García Vigón, Presidente de la Federación Asturiana de Empresarios y de la Cámara de Comercio de Oviedo y de D. Alfredo Canteli Fernández, Presidente del Centro Asturiano de Oviedo, actuando como secretaria, la Secretaria General del Centro Asturiano de Oviedo, Dª Marta Pérez Alvarez y con la asistencia de los miembros abajo firmantes. Se valoran las candidaturas presentadas y siendo las 16:10 horas, el jurado acuerda otorgar el premio a EOLO-SPORT INDUSTRIAS, S.A. en base a la creación de empleo en Asturias incorporando a la mujer al mercado laboral con empleos estables y facilitando la conciliación de la vida laboral y familiar, en un torno de igualdad entre hombres y mujeres a todos los niveles, significando el empleo femenino el 65% del personal, fruto del reconocimiento de las capacidades de las personas por encima de su sexo.

AVANCE INFORMATIVO:

La empresa EOLO SPORT INDUSTRIAS SA ha sido galardonada con el "Premio Empresario Siglo XXI " que concede cada año el Centro Asturiano de Oviedo. El premio será recibido por el presidente ejecutivo de EOLO, el empresario asturiano, Rafael Prieto.

En esta crisis económica, como en casi todas, algunas empresas están aprovechando para sacar adelante expedientes de regulación de empleo que ya estaban previstos pero no tenían un soporte o fundamento en que apoyarse. Ahora, gracias a la crisis,  lo tienen, y aducen entonces que la crisis ha provocado una situación insostenible en la empresa. En bastantes casos, los expedientes de regulación de empleo, los poco populares EREs, afectan a empresas de la comunicación y se produce una situación que, a mi juicio, ronda la paradoja. Pongamos un caso teórico de un periódico que, ante la caída de publicidad y de ventas, aplica un expediente de regulación. Generalmente, y de forma bastante poco lógica, en el mundo de la prensa los expedientes afectan sobre todo al departamento de redacción. Y aquí aparece la paradoja.

   ¡Analicemos la situación!...